Je kijkt… en ziet het niet.

Je kijkt… en ziet het niet.
Totdat je het wél ziet.

Op deze foto zit het logo van een fastfood keten verstopt. Onopvallend. Maar zodra je ‘m vindt, kun je er niet meer omheen.

En dat zette mij aan het denken.

Want zo werkt het ook met 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 & talent.

Veel organisaties hebben een 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁𝗲 aan een sterke marketeer of commerciële manager.
Alleen… ze zien het nog niet scherp.

❌ Groei stagneert een beetje
❌ Marketing voelt als “we doen wat”
❌ Commercie kan scherper, maar hoe?

Het probleem is niet dat de behoefte er niet is.
Het probleem is dat hij nog niet zichtbaar is.

𝗧𝗼𝘁𝗱𝗮𝘁 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗲𝗻.

Ik zie mezelf een beetje als dat McDonald’s-logo.
Niet schreeuwerig op de voorgrond, maar wel 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗮𝗮𝗻𝘄𝗲𝘇𝗶𝗴 voor wie goed kijkt.

Iemand die:
✅ structuur brengt in marketing en commercie
✅ kansen zichtbaar maakt waar ze eerst vaag waren
✅ en helpt om gericht te groeien

Misschien herken je dit bij jouw organisatie.
Of speelt dit bij iemand in je netwerk?